人間力＝社会変革
choiceでは、
バリエーション豊かな講座を開講！
だからこそ、普段では体験できない多くの経験を
することができます！！
AI（人工知能）の発達により現在の仕事の約50％がなくなると言われています。
ではどんな仕事が残り、その仕事に就くためにはどんな事が必要なのでしょうか。
choiceでは今後の社会に必要なものは「人間力」であり、人間力とはその人が持っている
「選択肢の数」に比例して高くなると考えております。
多くの選択肢を持ち、多くの仕事を兼務し、様々な業種を複合して働く事ができる。
これが人間力なのです。
だからこそ、吸収力が高い幼いうちに多くの選択肢に触れる事が大切なのです。
日本各地で広がる部活動廃止の動き
部活をしてた時間はどうなるの？
日本の各地で広がる小学校の「部活動廃止」。
自分自身の好きな事を選び、学ぶ事が出来ていた「部活動」が廃止され、子供達の選択肢はより一層狭くなってしまいます。
だからこそ部活動で学べなくなった時間を活用し、子どもの選択肢を広げる体験をさせることが大切なのではないでしょうか。choiceでは1つの事のみを学ぶのではなく、様々な種類を学ぶ事でき、自分自身の未来の選択肢を増やす事ができます。
また、学習塾やスポーツスクール、学童などでは学ぶ事ができない専門的な知識を専門家が伝えることによって、
「１０年後、２０年後にも残る仕事」をよりリアルに体験する事ができます。
choice部活動や塾では学べないより実践的な学びを提供いたします。
choiceでは、
平日毎日19時まで利用可能！
部活動の時間でより楽しく、より実践的に
学ぶことができます！
就職活動による就職摩擦が引き起こす早期離職
2015年卒大学生の離職率
32.2％
「大手が安心」「公務員は安定」の時代は終わった！！
これからは自分で仕事を作る時代。
就職活動をして会社に就職する割合は平成元年は約８０％と高水準であったが、近年では減少傾向にあり、２００２年は６０％を下回りました。
就職率の低下と同時に進んでいるのが「離職率の増加」です。１９９２年に２４％だった入社後３年間の離職率は１９９５年には
３０％を上回り、２０００年には３７％まで増加しました。
その理由は「仕事環境が悪かった」「仕事に給料が見合ってなかった」などと同じくらい「仕事が合わなかった」と話す人が多いのが現実、就職活動でその会社を志望し入社したのに関わらず「合わなかった」と感じてしまう。これは何故なのでしょうか。
それは就職する上で、自分のしたい事、自分の未来のビジョンがはっきりしていない状況で会社を決めてしまうからでしょう。
だからこそ、自分の未来、自分の仕事を考え、選択肢を増やすための時間と場所が必要なのです。
就職活動による就職摩擦が引き起こす早期離職
2015年卒大学生の離職率
32.2％
「大手が安心」「公務員は安定」の時代は終わった！！
これからは自分で仕事を作る時代。
就職活動をして会社に就職する割合は平成元年は約８０％と高水準であったが、近年では減少傾向にあり、２００２年は６０％を下回りました。
就職率の低下と同時に進んでいるのが「離職率の増加」です。１９９２年に２４％だった入社後３年間の離職率は１９９５年には
３０％を上回り、２０００年には３７％まで増加しました。
その理由は「仕事環境が悪かった」「仕事に給料が見合ってなかった」などと同じくらい「仕事が合わなかった」と話す人が多いのが現実、就職活動でその会社を志望し入社したのに関わらず「合わなかった」と感じてしまう。これは何故なのでしょうか。
それは就職する上で、自分のしたい事、自分の未来のビジョンがはっきりしていない状況で会社を決めてしまうからでしょう。
だからこそ、自分の未来、自分の仕事を考え、選択肢を増やすための時間と場所が必要なのです。
choiceでは、
３ヶ月ごとに履修する科目を変更可能！！
自分にあったコースはより深く、自分に合わなかった場合は別のコースに短期間で変更することができます！
